公司組織開展技能提升培訓
文章來源：運城熱力 時間:2020-06-03 10:59 點擊:
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為(wei)了提(ti)(ti)升中(zhong)基層管理(li)人(ren)(ren)員(yuan)綜(zong)合(he)能(neng)力(li)，5月24日至(zhi)6月1日，公(gong)司(si)組織生(sheng)產部門50名中(zhong)基層管理(li)人(ren)(ren)員(yuan)赴陽(yang)泉熱力(li)公(gong)司(si)進(jin)行了為(wei)期一周的綜(zong)合(he)技術培訓(xun)。通過(guo)培訓(xun)，參訓(xun)人(ren)(ren)員(yuan)紛紛表示，此次培訓(xun)具有很強的針對性(xing)、指導性(xing)和實(shi)踐性(xing)，對提(ti)(ti)升工作技能(neng)、適應現代企業管理(li)、推動企業發展(zhan)具有重要意義。
此(ci)(ci)次(ci)培(pei)(pei)訓(xun)，全(quan)權委托(tuo)陽泉(quan)熱力(li)(li)公(gong)司進行。從綜合能力(li)(li)、理論(lun)實(shi)踐和管理能力(li)(li)培(pei)(pei)訓(xun)等方面(mian)，陽泉(quan)熱力(li)(li)公(gong)司都精心(xin)組(zu)織、悉心(xin)安排，并派(pai)出了經(jing)驗豐富的(de)授課團隊。在(zai)培(pei)(pei)訓(xun)資(zi)料準備及(ji)(ji)測(ce)試(shi)(shi)(shi)組(zu)織方面(mian)，任何一個(ge)環(huan)節(jie)都考慮得(de)全(quan)面(mian)周到(dao)。此(ci)(ci)次(ci)培(pei)(pei)訓(xun)共計(ji)35個(ge)課時(shi)，主要包括供熱系(xi)統(tong)規范操作、循環(huan)泵性(xing)能測(ce)試(shi)(shi)(shi)、閥門開(kai)度(du)與(yu)流量阻力(li)(li)試(shi)(shi)(shi)驗、突發事(shi)故(gu)處理與(yu)人(ren)(ren)為故(gu)障排查(cha)等知識(shi)。尤其(qi)是測(ce)試(shi)(shi)(shi)環(huan)節(jie)，通過(guo)抽簽確定理論(lun)測(ce)試(shi)(shi)(shi)座(zuo)次(ci)、實(shi)踐操作分組(zu)及(ji)(ji)面(mian)試(shi)(shi)(shi)順序，紀檢監察室人(ren)(ren)員全(quan)程(cheng)參與(yu)監考，測(ce)試(shi)(shi)(shi)的(de)客觀(guan)、公(gong)平(ping)、公(gong)正性(xing)得(de)到(dao)全(quan)體參訓(xun)人(ren)(ren)員的(de)一致認可。公(gong)司馬福森董事(shi)長一行專程(cheng)到(dao)現場進行了觀(guan)摩，對此(ci)(ci)次(ci)測(ce)試(shi)(shi)(shi)組(zu)織的(de)嚴(yan)謹(jin)性(xing)及(ji)(ji)測(ce)試(shi)(shi)(shi)的(de)客觀(guan)、公(gong)平(ping)、公(gong)正性(xing)給予了充分肯定。培(pei)(pei)訓(xun)期間，全(quan)體參訓(xun)人(ren)(ren)員思想(xiang)上高度(du)重視，勤學好問(wen)、刻苦(ku)鉆研，晚自習后(hou)仍有(you)多數人(ren)(ren)員在(zai)宿舍學習討(tao)論(lun)到(dao)凌晨一兩(liang)點。他們嚴(yan)謹(jin)的(de)學習態度(du)和高漲的(de)學習熱情受到(dao)陽泉(quan)熱力(li)(li)公(gong)司的(de)高度(du)評價(jia)。
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